OAV Young Leaders Alumni Programm

Durch die Einführung des OAV Young Leaders Alumni Programms bleibt auch nach der aktiven Teilnahme an dem Young Leaders Programm die Verbindung zum OAV und einem engen Netzwerk bestehen. Die Mitgliederversammlung des OAV hat im November 2023 die Einführung des Alumni Programms durch eine Satzungsergänzung beschlossen. Mit dem Alumni Programm soll emeritierten Young Leaders, die weiterhin einem OAV-Mitgliedsunternehmen angehören, eine Plattform geboten werden, sich im Rahmen von exklusiven Veranstaltungen weiterhin zu vernetzen sowie sich zu aktuellen Entwicklungen in der Asien-Pazifik Region und zu Themen der persönlichen wie auch professionellen Weiterentwicklung von Führungskräften auszutauschen.

Vorteile des OAV Young Leaders Alumni Programms

  • Networking: Fortsetzung und Vertiefung des Netzwerks innerhalb des OAV
  • Exklusive Veranstaltungen: Teilnahme an speziellen Alumni-Veranstaltungen
  • Weiterbildung: Diskussionen zu Themen der persönlichen und professionellen Weiterentwicklung von Führungskräften
  • Kooperation mit Young Leaders: Gemeinsame Veranstaltungen und Teilnahme an der Jahreskonferenz der Young Leaders
  • Mentoring: Möglichkeit, als Mentor wertvolle Erfahrungen und Expertise an die Young Leaders weiterzugeben

Mentorenprogramm

Das Mentorenprogramm zielt darauf ab, die Asien-Expertise und wertvollen (auch Leadership-) Erfahrungen, die in der Karriere bereits gesammelt wurden, an die Young Leaders weiterzugeben.

  • Ziel: Weitergabe von Asien-Expertise und Führungserfahrungen an die Young Leaders
  • Dauer: Ein Jahr
  • Austausch: Physischer oder digitaler Austausch mindestens einmal im Quartal
  • Organisation: Matchmaking und Betreuung der Mentoren-Mentee-Paare durch die OAV-Geschäftsstelle
  • Freiwilligkeit: Teilnahme am Mentorenprogramm ist freiwillig und nicht Voraussetzung für die Teilnahme am Alumni Programm

→ Young Leaders

Young Leaders Alumni Co-Sprecher

Stephan Kuntner, Funk Gruppe, Executive Director China Division

„Der Erfahrungsaustausch zwischen den Young Leaders war für mich immer besonders bereichernd. Deshalb bin ich mir sicher, dass das neue Mentorenprogramm zwischen Alumni und Young Leaders für alle Beteiligten eine spannende und inspirierende Erfahrung sein wird.“

Katja Neumüller, Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Rechtsanwältin, Counsel

„Das Young Leaders Programm gab mir die Möglichkeit, mich als junge Anwältin mit gleichgesinnten Nachwuchsführungskräften zu unseren Asienerfahrungen auszutauschen und auch persönlich weiterzuentwickeln. Ich freue mich, dass durch das neue Alumni Programm dieser enge Austausch bestehen bleibt und die Expertise der Alumni mit einem Mentoring an die Young Leaders weitergegeben werden kann.“